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Medidas organizativas o administrativas – pretenden promover un cambio en los comportamientos y actitudes Adicionalmente de promover una Civilización de la seguridad.
f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo determinado, lleve a propósito las modificaciones que sean precisas en las instalaciones, en los equipos de trabajo o en los métodos de trabajo que garanticen el cumplimiento de las disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los trabajadores, de conformidad con las normas de la inspección de trabajo.
De existir discrepancia entre el soporte documental y la efectividad, las autoridades optan por lo constatado en la verdad.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un conjunto de políticas, procesos y procedimientos orientados a proteger la integridad y el bienestar de los trabajadores En el interior de una organización.
La presente Ralea establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer autónomamente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma.
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo profesional, prestan servicios o se encuentran Internamente del ámbito del centro de labores.
En lo relativo a su alcance, los conceptos de seguridad y salud en el trabajo se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la construcción, la agricultura, la industria manufacturera, la minería, la pesca, el sector servicios o la presencia sanitaria; y igualmente se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada sistemas de gestión de seguridad y salud de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión bajo, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no pequeño de cuatro ni viejo de ocho años en caso de asesinato y, no último de tres ni longevo de seis años en caso de lesión grave.
Demostrar compromiso con los empleados (y donde existen representantes de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst los empleados) para crear una organizacional cultural que fomenta la participación activa de trabajadores en el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de remunerar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y sistema de gestión de salud y seguridad de las enfermedades sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sena profesionales.
Informar a los responsables de unidad y a la inscripción dirección sobre el desempeño del sistema de gestión, incluidas las deposición de mejoría de situaciones peligrosas para que se puedan tomar medidas correctivas y preventivas
La ordenamiento debe designar a un «representante de la dirección», que tiene la responsabilidad y la autoridad de: